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Cofinanciación privada FUNDAE 2026: cómo calcularla y evitar devoluciones
La cofinanciación privada FUNDAE es uno de los requisitos que más dudas genera al gestionar la formación bonificada. Una empresa puede tener crédito disponible, comunicar correctamente los cursos y aplicar la bonificación, pero encontrarse después con una incidencia si no alcanza la aportación privada mínima que le corresponde por plantilla.
¿Todavía estás a tiempo de utilizar el crédito FUNDAE de 2026?
El crédito FUNDAE 2026 todavía puede aprovecharse antes del cierre del ejercicio, pero las empresas que aún no hayan planificado su formación deben actuar con margen. No basta con contratar un curso o disponer de una factura: la acción formativa tiene que comunicarse, impartirse, documentarse y finalizarse correctamente para que
Cierre del ejercicio FUNDAE: revisión clave para tus bonificaciones
Cierre del ejercicio FUNDAE: este momento es decisivo para asegurar que todas las bonificaciones aplicadas durante el año son correctas, están justificadas y cumplen con los requisitos técnicos, económicos y documentales que exige la normativa. Una revisión preventiva antes del 31 de diciembre puede evitar incidencias, devoluciones y sanciones posteriores.
Formación bonificada durante la baja laboral: ¿es posible aplicarla?
Una de las dudas más frecuentes entre las empresas que invierten en formación bonificada es qué ocurre cuando un trabajador/a se encuentra de baja laboral. ¿Es posible seguir aplicando la bonificación de la formación en estos casos? La respuesta es que SI, aunque con ciertos requisitos y condiciones que es
Prohibición de la subcontratación de la impartición de la formación desde el perfil de empresa bonificada
Quedémonos con este concepto: ¡La subcontratación de la impartición de la formación está prohibida! En el ámbito de la formación bonificada, existe una casuística de gran relevancia y al mismo tiempo desconocida para la gran mayoría de las empresas que se bonifican la formación que contratan, e incluso para muchos
Formación bonificada en los expedientes de regulación de empleo temporal (ERTE)
Son muchas las empresas que, por circunstancias internas o sectoriales, se ven en la necesidad de presentar un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE). ¿En qué consiste el Expediente de Regulación de Empleo Temporal? Esta herramienta legal, permite a la empresa suspender temporalmente los contratos de trabajo con el