El crédito FUNDAE 2026 todavía puede aprovecharse antes del cierre del ejercicio, pero las empresas que aún no hayan planificado su formación deben actuar con margen. No basta con contratar un curso o disponer de una factura: la acción formativa tiene que comunicarse, impartirse, documentarse y finalizarse correctamente para que la bonificación sea válida.
Durante los últimos meses del año es frecuente que los departamentos de Recursos Humanos comprueben que una parte de su crédito continúa disponible. Organizar la formación con prisas puede provocar errores en las fechas, la documentación, los costes o la comunicación a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
¿Qué es el crédito de formación FUNDAE?
Las empresas que cotizan por formación profesional disponen de un crédito anual para financiar total o parcialmente la formación de su plantilla mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
La cuantía se calcula principalmente a partir de lo cotizado por formación profesional durante el año anterior y de la plantilla media de la empresa. La aplicación de Formación Programada por las Empresas realiza el cálculo con los datos facilitados por la Tesorería General de la Seguridad Social.
¿Puede utilizarse el crédito FUNDAE durante los últimos meses de 2026?
Sí. Una empresa puede organizar nuevas acciones formativas durante los últimos meses del año siempre que respete todos los plazos y requisitos. La comunicación de inicio del grupo debe realizarse, con carácter general, al menos dos días naturales antes de comenzar el curso.
Además, la formación debe finalizarse y comunicarse en la aplicación antes de aplicar la bonificación. FUNDAE indica que la comunicación de finalización debe efectuarse antes de la presentación del boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre.
Por este motivo, esperar hasta los últimos días del año reduce mucho el margen disponible y aumenta el riesgo de cometer errores que no puedan corregirse a tiempo.
Pasos para aprovechar el crédito antes del cierre
1. Consultar el crédito disponible
El primer paso es acceder a la aplicación de FUNDAE y comprobar cuánto crédito queda disponible, qué bonificaciones se han aplicado y qué grupos formativos siguen pendientes de finalizar.
2. Detectar necesidades formativas reales
La formación debe responder a necesidades de la empresa y estar relacionada con la mejora de las competencias profesionales de la plantilla. Conviene priorizar cursos que puedan programarse y ejecutarse con garantías dentro del tiempo disponible.
3. Informar a la RLPT cuando exista
Si la empresa cuenta con Representación Legal de las Personas Trabajadoras, debe facilitarle la información correspondiente antes de iniciar la formación. La RLPT dispone de 15 días hábiles para emitir su informe. Este plazo debe incorporarse a la planificación y no dejarse para el último momento.
4. Comunicar correctamente el inicio
La acción y el grupo formativo deben darse de alta en la aplicación, indicando modalidad, duración, objetivos, contenidos, fechas, horario, lugar de impartición, formador y participantes. El inicio debe comunicarse con una antelación mínima de dos días naturales.
5. Controlar la ejecución y la asistencia
En modalidad presencial deben conservarse los controles de asistencia. En teleformación, la plataforma debe registrar la actividad de los participantes y permitir acreditar el seguimiento realizado. Para considerarse finalizado, cada participante debe cumplir los requisitos de asistencia o realización exigidos.
6. Comunicar la finalización y los costes
Una vez terminado el curso, deben comunicarse los participantes finalizados, los costes directos, indirectos y de organización, así como el mes y la cuantía de la bonificación. Todos los importes deben estar respaldados por facturas, pagos y registros contables suficientes.
7. Aplicar la bonificación
Después de comunicar la finalización, la empresa podrá aplicar la bonificación en sus recibos de liquidación de cotizaciones, siempre que cumpla los requisitos y se encuentre al corriente de sus obligaciones con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.
¿Qué ocurre si no se consume el crédito en 2026?
Con carácter general, el crédito que no se utiliza dentro del ejercicio se pierde. Las empresas con menos de 50 trabajadores pueden reservar el crédito no consumido para los dos ejercicios siguientes, pero deben haber marcado expresamente la opción correspondiente en la aplicación antes del 30 de junio.
Por tanto, si esa reserva no se solicitó dentro de plazo, resulta especialmente importante revisar ahora el crédito disponible y valorar qué formación puede ejecutarse correctamente antes del cierre.
Errores que deben evitarse
- Comunicar el inicio fuera de plazo.
- Incluir participantes o empresas que no figuraban en la comunicación inicial.
- No informar previamente a la RLPT cuando sea obligatorio.
- Carecer de controles de asistencia o registros de conexión suficientes.
- Comunicar costes que no puedan justificarse mediante facturas y pagos.
- No contabilizar separadamente los gastos y las bonificaciones de formación.
- Aplicar la bonificación antes de comunicar la finalización del grupo.
- Dejar la revisión para los últimos días de diciembre.
Planificar ahora evita devoluciones posteriores
Aprovechar el crédito disponible no significa organizar cualquier curso de forma precipitada. La prioridad debe ser realizar una formación útil, correctamente ejecutada y con un expediente documental preparado para una posible comprobación de FUNDAE o del SEPE.
En Activa Work gestionamos todo el proceso de formación bonificada para empresas de cualquier punto de España: análisis del crédito, comunicaciones de inicio y finalización, documentación, costes, información a la RLPT y seguimiento del expediente.
Nuestra tarifa es de 90 € + IVA por grupo formativo, sin importe mínimo de cursos.
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Preguntas frecuentes
¿Hay una fecha límite para utilizar el crédito FUNDAE de 2026?
La formación y su comunicación de finalización deben realizarse dentro de los plazos del ejercicio. La bonificación puede aplicarse hasta la presentación del boletín de cotización correspondiente a diciembre.
¿Puedo comunicar en diciembre un curso que ya ha comenzado?
No. El inicio del grupo debe comunicarse previamente y, con carácter general, al menos dos días naturales antes de comenzar la formación.
¿Todas las empresas pueden acumular el crédito no utilizado?
No. La reserva para los dos ejercicios siguientes está prevista para empresas de menos de 50 trabajadores y debe solicitarse en la aplicación antes del 30 de junio.
Artículo elaborado por Juan Marco, consultor especializado en gestión de formación bonificada FUNDAE con más de 15 años de experiencia.
Fuente principal: FUNDAE — Bonificación de acciones programadas.
